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kaw bingo,Descubra o Mundo das Apostas Esportivas com a Hostess Mais Popular, Aproveitando Dicas e Estratégias que Podem Melhorar Suas Chances de Ganhar..Nos modelos de salário eficiência, os trabalhadores são pagos em níveis que maximizam a produtividade em vez de equilibrar o mercado. Por exemplo, nos países em desenvolvimento, as empresas podem pagar mais do que a taxa de mercado para garantir que os seus trabalhadores estejam adequadamente nutridos para serem produtivos. As empresas também poderão pagar salários mais elevados para aumentar a lealdade e o moral, possivelmente levando a uma maior produtividade. As empresas também podem pagar salários mais elevados do que os de mercado para evitar a evasão. Os ''shirking models'' foram especialmente influentes. Carl Shapiro e Joseph Stiglitz (1984) criaram um modelo em que os funcionários tendem a evitar o trabalho, a menos que as empresas possam monitorar o esforço dos trabalhadores e ameaçar os funcionários ociosos com a demissão. Se a economia estiver em pleno emprego, quem foge é demitido simplesmente arruma um novo emprego. As empresas individuais pagam aos seus trabalhadores um bônus acima da taxa de mercado para garantir que os seus funcionários preferiram trabalhar e manter o seu emprego atual, em vez de enrolar e correr o risco de terem de mudar para um novo emprego. Como cada empresa paga mais do que os salários de equilíbrio do mercado, o mercado de trabalho agregado não consegue chegar a um equilíbrio. Isto cria um conjunto de desempregados e aumenta os custos para os demitidos. Os trabalhadores não só arriscam receber um salário mais baixo, como também correm o risco de ficarem presos no grupo dos desempregados. Manter os salários acima dos níveis de equilíbrio do mercado cria um sério desincentivo ao desleixo, o que torna os trabalhadores mais eficientes, embora deixe alguns desempregados.,Em 1937, John Hicks publicou um artigo que incorporava o pensamento de Keynes em um quadro de equilíbrio geral onde os mercados de bens e dinheiro se encontravam em um equilíbrio geral. O modelo IS/LM (investimento-poupança/preferência pela liquidez-oferta de moeda) de Hick tornou-se a base para décadas de teorização e análise política na década de 1960 O modelo representa o mercado de bens com a curva IS, um conjunto de pontos que representa o equilíbrio no investimento e na poupança. O equilíbrio do mercado monetário é representado pela curva LM, um conjunto de pontos que representa o equilíbrio na oferta e na demanda de moeda. A intersecção das curvas identifica um equilíbrio agregado na economia onde existem valores de equilíbrio únicos para as taxas de juro e a produção econômica. O modelo IS/LM centrou-se nas taxas de juro como o “mecanismo de transmissão monetária”, o canal pelo qual a oferta monetária afeta variáveis reais como a demanda agregada e o emprego. Uma diminuição na oferta monetária levaria a taxas de juro mais elevadas, o que reduziria o investimento e, portanto, diminuiria a produção em toda a economia. Outros economistas basearam-se no quadro IS/LM. Notavelmente, em 1944, Franco Modigliani adicionou o mercado de trabalho. O modelo de Modigliani representava a economia como um sistema com equilíbrio geral nos mercados interligados de trabalho, finanças e bens, e explicava o desemprego com salários nominais rígidos..
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